在web前端人员,利用jQuery插件可以大大加快工作效率。不是自己写不好jQuery程序,而是我写一个jQuery可能纠结几天,即使写出来,也不是最简洁,这时候就浪费了代码的质量。一般来说前端工作人员都有自己雕刻jQuery库,是靠自己长时间的积累下,我在这里分享12款jQuery插件如下。
1. μslider
网址:http://muslider.musings.it/
2.PageSlide
2025年01月21日
在web前端人员,利用jQuery插件可以大大加快工作效率。不是自己写不好jQuery程序,而是我写一个jQuery可能纠结几天,即使写出来,也不是最简洁,这时候就浪费了代码的质量。一般来说前端工作人员都有自己雕刻jQuery库,是靠自己长时间的积累下,我在这里分享12款jQuery插件如下。
1. μslider
网址:http://muslider.musings.it/
2.PageSlide
2025年01月21日
Sweet Tooltip:基于 CSS3 的工具提示插件,提供多种提示风格
qTip:强大且精致的jQuery提示信息插件
Hint.CSS:采用SASS构建的纯CSS工具提示库,无需 JavaScript 代码
grumble.js:可创建球形气泡的工具提示
2025年01月21日
今天小编为大家搜罗了十个超酷的jQuery插件,这可以使你的网站界面更加友好。jQuery创造了令人难以置信的Web应用程序,而这些插件则将简化开发者的开发过程。来一起看看里面有没有你喜欢的插件呢?希望能对大家的开发起到帮助!让我们一起来看看吧!
ScrollNav是一个比较小的jQuery插件,它能抓住页面的现有内容并将其划分成逻辑部分,同时来建立一个可定制的滚动导航栏。是一个不错的jQuery插件哦!
2025年01月21日
先科普一下,HTML5并不是一项技术,而是一个标准。
标准的意思就是:学生准则手册。你可以按照准则做,甚至可以超出准则更加严格的要求自己,也可以不按照准则来,但是会被老师训斥,被小伙伴讨厌,别人都不找你玩,就像IE6一样。
那HTML5的这些标准能不能获得浏览器厂商的支持呢?这要看他们各自的尿性了。
像chrome这种,不仅在很多标准上支持的非常好,还积极上进地很多地方超出了标准,支持一些标准中还是草案的部分。
所以其实要么我们是作为理论派讨论HTML5标准,要么是作为实践派讨论HTML5标准在某浏览器的应用。
2025年01月21日
从当初笨拙地用记事本键入从新华书店偷偷抄来的代码写的第一张 HTML 网页开始,到现在用上最先进的 HTML5、CSS3 以及其它如 jQeury 等各种各样成熟的 WEB 前端技术,不觉间已经 11 年了。一路走来,经历了 HTML 还没有区分结构层和表现层、大量使用 Table 嵌套布局的时代。继而 CSS 神一般地出现,卸下 HTML 充当表现层的重担,成为 WEB 前端开发新标准的时代。到现在随着 HTML5 和 CSS3 技术日趋成熟,进入响应式 WEB 前端技术应用的新时代。虽然技术的发展总是在不断更新,但学习方法却并没发生多大的改变。作为一名新手,找到一本把你引入一条正确的学习路径、帮你愉快入门的好书是十分必要的。
2025年01月21日
MinDoc 是一款针对IT团队开发的简单好用的文档管理系统。
MinDoc 的前身是 SmartWiki 文档系统。SmartWiki 是基于 PHP 框架 laravel 开发的一款文档管理系统。因 PHP 的部署对普通用户来说太复杂,所以改用 Golang 开发。可以方便用户部署和实用,同时增加Markdown和HTML两种编辑器。
开发缘起是公司IT部门需要一款简单实用的项目接口文档管理和分享的系统。其功能和界面源于 kancloud 。
2025年01月21日
1.智慧教育(国家出品全年龄自学网站)
国家教育部开发的线上智慧教育平台,适合从小学到大学到就业各年龄段爱自学的人,主要有三大类:中小学智慧教育一年级到高中三年级自学视频课程,,跟教材完全同步,还能免费下载电子教材) 国家职业教育(职教生和所有想学新技能的人各种专业公开课和自学视频免费看) 高等教育平台(适合大学生,13大学科分类31个专业大类7000+课程免费学习)
2025年01月21日
说到文档管理,很多团队的文档管理都是一团糟,每个员工在自己本地写了各种 Word 文档、Excel 表格、甚至还有手写的便签,到处都是,找起来就像大海捞针。有些聪明的团队开始用飞书来管理团队文档,但是并不适合所有团队,有的团队可能更倾向于使用开源的方案。今天就给大家介绍一款开源的文档管理系统 - MinDoc。
2025年01月21日
高薪高职岗位不单是每一个程序员的梦想,也是大多数职场人奋斗的终极目标。而一份好的简历,更是应聘该岗位的刚需:能够打动HR,获得面试机会,还可以引导面试官的提问,从而在面试中立于不败之地。